中共云南农业职业技术学院委员会文件
云农院委发〔2022〕40号

中共云南农业职业技术学院委员会

关于印发2022年度二级党组织书记抓基层

党建工作责任清单的通知

各党总支部：

《2022年度二级党组织书记抓基层党建工作责任清单》经2022年5月24日党委会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共云南农业职业技术学院委员会

2022年6月10日

2022年度二级党组织书记抓基层

党建工作责任清单

一、全面落实党建责任

（一）全面贯彻落实管党治党政治责任，认真履行抓基层党建第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推进全面从严治党和全面提升党建质量。

（二）执行好党总支会议、党政联席会议议事决策制度，落实二级部门党政负责人定期沟通制度。

（三）严明政治纪律和政治规矩，强化党员干部日常教育管理监督，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促班子其他成员、下级党组织书记履行抓基层党建责任和全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。

（四）坚持项目工作法、一线工作法、典型引路法，形成年初有计划、年中有督促、年度有考核的工作格局。

（五）建立党支部联系点，重点联系软弱涣散党支部和分类定级为“后进”的党支部，年内深入联系点不少于2次，帮助解决1-2个突出问题。

二、加强思想政治建设

（一）执行“第一议题”制度和周三政治理论学习日制度。

（二）深入学习宣传贯彻党的十九届历次全会、二十大精神及省第十一次党代会精神。

（三）巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党史学习教育成果，建立“我为群众办实事”长效机制。

（四）抓好“万名党员进党校”全覆盖集中轮训，确保普通党员参加党校不少于3天（24学时）。

（五）认真落实“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等工作要求，年内为所在党支部或联系点讲专题党课和廉政党课各不少于1次。

三、加强意识形态工作

（一）落实学院2022年意识形态工作责任清单，落实抵御宗教渗透和防范校园传教工作责任清单等有关要求。

（二）强化阵地建设管理，强化风险排查，切实维护意识形态安全。做好对外宣传工作，落实专人负责校园网信息维护、微信公众号及QQ、微信工作交流群的管理。

（三）严格落实网络意识形态工作责任制，加强网上正面宣传。

（四）强化政策业务培训，组织党支部书记、团总支部书记参加培训等，提升意识形态工作能力水平。

（五）认真贯彻落实《云南农业职业技术学院2022年度统一战线工作责任清单》以及做好信教学生的转化工作，确保学院安全稳定。

（六）组织党员签订不准信仰宗教和不参加宗教活动承诺书，建立整治工作长效机制。

四、研究部署推进基层党建

（一）严格落实学院贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》重点任务清单、2022年党员和干部教育培训工作要点、2022年组织工作重点任务清单等内容，研究制定所属党支部书记抓党建工作责任清单。

（二）牵头制定并严格执行党支部书记工作例会制度，年内听取支部书记抓党建工作情况汇报不少于1次。

（三）每学期至少召开1次党建工作会议，研究解决基层党建工作的重点、难点问题，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1次。

五、扎实做好发展党员工作

（一）自觉接受党员发展管理工作的安排部署和督促检查，把高标准高质量发展党员工作纳入党建考核、述职评议的重要内容，全面压实发展党员工作责任。

（二）建立入党积极分子储备库，重点加强思政课教师、高知识群体、年满18周岁学生等重点群体和薄弱领域入党积极分子队伍建设和政治引领，储备一定数量的申请人、入党积极分子和发展对象。

（三）实施发展党员源头培养工程，严格落实《中共云南省委教育工委关于建立云南省教育系统入党申请人、入党积极分子和发展对象接续培养制度的通知》要求，落实学院接续培养教育细化措施。每季度开展一次递交入党申请书、入党积极分子、发展对象储备情况分析研判。

（四）摸清入党积极分子、发展对象底数，按发展党员计划数与储备数1:3的比例确定入党积极分子，并抓实入党积极分子培训。

（五）落实提高发展党员质量14条具体措施，认真执行发展党员的5个阶段25个步骤，保质保量完成下达的2022年发展党员计划数。加大在低年级学生中发展党员的力度，落实大学一、二年级发展党员数占在校大学生发展总数比例一般不低于30%的要求。采取党员领导干部带头联系、亲自当入党介绍人等措施，加大在高知识群体、高层次人才、学院思政课教师中发展党员力度。

（六）对发展党员材料及发展党员工作进行自检自查，参与交叉检查，对发现的问题，按照有关规定程序妥善处理，并及时进行整改。

（七）用好云南省发展党员管理系统，实现发展过程全纪实。同时，严格党员党组织关系转接，杜绝“口袋党员”。

六、全面深化党支部标准化达标创建

（一）3月底前完成所属党支部分析研判和分类定级并报学院党委备案。落实“四个一”措施，推动后进党支部和软弱涣散基层党组织提升达标，11月底前完成晋位升级和软弱涣散整顿工作。

（二）按照逐级推荐、择优遴选、征求意见、实地复核、集中公示等程序，积极推荐遴选2022年度“规范化建设示范党支部”和“省级规范化建设示范党支部”，并对往年示范党支部进行复核。

（三）巩固深化教师党支部书记“双带头人”培育成果，提升队伍质量。积极争创教育部高校党建“双创”示范项目、云南省高校“一流党建”示范项目以及学院“一流党建”示范项目。

（四）开展“高质量党建引领教育高质量发展”大讨论、大调研活动，激励党支部和广大党员担当作为。

七、推进学院“智慧党建”建设

（一）持续贯彻落实2021年学院“智慧党建”工作实施方案。

（二）抓好全国党员管理信息系统运用，做好组织关系网上转接工作，并依托云南省党建信息化平台，做好发展党员管理、更新维护基层党组织换届信息等工作。

（三）常态化使用云岭先锋APP开展组织生活，全覆盖推广使用“支部规范化建设”“流动党员管理”“组织生活和民主评议党员”系统。

（四）全面使用综合考核评价网络平台，建立电子台账，实现各党总支部绑定USB-Key登录网上党支部全覆盖，做到组织生活、党员教育培训实时统计、督查考核。

八、严格党员日常管理

（一）严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例，从严从实做好党费收缴使用和管理工作，健全完善党员积分制管理，开展在职党员“双报到双服务双报告”工作，加强流动党员管理，持续开展学院发展党员专项整治。

（二）贯彻执行《中共云南农业职业技术学院委员会严格规范党内组织生活实施办法（试行）》《中共云南农业职业技术学院委员会党费收缴使用管理实施细则（试行）》《中共云南农业职业技术学院党建活动经费使用管理办法（试行）等。

（三）贯彻落实学院关于进一步规范毕业生党员组织关系接转工作的有关规定和规范党员校内组织关系转接手续有关规定，严格党员党组织关系转接，杜绝“口袋党员”。

（四）紧扣党中央、省委重大决策部署，按照省委教育工委工作要求，积极组织基层党组织书记、党务骨干参加各级各类示范培训。

九、抓实突出问题整改

（一）聚焦省委延伸巡视“回头看”反馈意见、2021年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核反馈意见、党风廉政建设责任制考核反馈意见以及意识形态责任制考核反馈意见等指出的存在问题，结合学院任务分解等，细化措施，举一反三，严格整改，整改落实情况纳入本年度考核内容。

（二）紧扣2021年度党总支部书记抓基层党建述职评议考核反馈意见以及校内巡察反馈意见等指出的存在问题，结合工作实际，制定切实可行的整改措施，严格落实整改任务，整改落实情况纳入本年度考核内容。并指导督促所属党支部书记抓好述职评议考核反馈意见整改工作。

（三）持续深入推进党员信教问题专项整治，认真开展选人用人专项工作自检自查、深入整治基层党建工作中的形式主义和官僚主义等问题。

十、严格作风和纪律建设

（一）履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人责任，贯彻执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按要求召开党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设重点工作任务。

（二）完善廉政风险防控机制，每半年至少与分管联系领导共同研究1次党风廉政建设工作。

（三）深化师德师风建设，深刻汲取教育系统特别是高校党政“一把手”违纪违法案件教训，推动以案示警、以案促改、以案促治，严肃查处违反师德师风案件。

（四）落实学院下一级“一把手”权力责任正面清单、负面清单、审批流程清单，严格落实政治监督谈话、述责述廉、谈心谈话、外出请假报备等制度。

十一、严格开展述职评议考核

（一）落实好“一把手”抓基层党建工作要求，年底根据学院二级党组织书记抓基层抓基层党建述职评议考核有关要求，认真参加述职评议考核。

（二）制定党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案，从严从实全覆盖开展所属党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，会前进行实地考核，会上逐一点评，会后督促整改，严肃约谈综合评价为“一般”及以下等次的党组织书记。

（三）强化结果运用，把抓基层党建工作情况作为评先评

优、选拔任用干部等重要依据。

云南农业职业技术学院办公室 2022年6月17日印发